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“送出去”有工可務 “走出去”穩崗穩心——六盤水市做好外出務工人員穩就業服務小記

日期:2020-06-08 08:19 字號: [ ] 視力保護色:

□貴州日報當代融媒體記者 諶 晗

由春至夏,從西部到東部,數千公里跋涉,一批又一批六盤水籍農民工或攜家帶口、或獨身一人,為生計遠走他鄉,進廠進城。

不同的時間,心憂穩崗,“娘家人”風雨兼程再出發。

5月17日至23日,7天時間,跨浙江、廣東兩省,踏金華、紹興、湖州、東莞四市,六盤水市人社部門為解心頭惑而去——省外就業農民工“飯碗”端得是否牢靠。

地處烏蒙山區腹地的六盤水,長期以來一直扮演勞務輸出地角色,轉移就業曾是當地青壯年勞動力賴以生存的方式,在2020脫貧攻堅“交卷年”,這一謀生手段卻因疫情陡增不確定性。

“今年全市外出就業農民工有41.66萬人,很大一部分是在浙江、廣東等沿海地區進廠務工?!绷P水市就業局局長蔡朝義表示,手持脫貧“考卷”,就業不能“丟分”。

龐大的外出務工群體,是否穩得住、留得下、干得好?三重疑問壓在心底,“不走出去看看,怎么知道實際呢?!弊呦聰祿豢椀摹霸啤倍?,六盤水市人社部門啟程,下馬看花。

一周時間,市、縣兩級人社部門分兩個工作組,登門浙江、廣東兩省四市人社部門“取經”穩崗,探訪綠源電動車有限公司、恒林家具股份有限公司等十余家企業,面對面座談,心貼心解難。

白天走訪,晚上趕路,每到一處,從企業訂單到員工收入、人員變動情況,從六盤水籍農民工就業現狀到當地推行的穩崗政策,事無巨細,關切詢問。

“就業不止是紙面上的數據,更關系千家萬戶的吃穿用度?!睆膭趧蛰敵龅刈叩絼趧蛰斎氲?,經歷這一番精準對接,蔡朝義直言,“收獲不小,心里有了底?!?/p>

底氣緣于何處?不僅與此次六盤水市、縣兩級人社部門同浙江、廣東兩省有關市、縣(市、區)人社部門簽訂的20余份勞務合作穩崗協議緊密相連,更緣于此行所見所聞。

“這一次出去,有喜有憂,但總體來看,農民工就業‘基本盤’是穩住的?!睉浖按诵幸娐?,工作組工作人員言之鑿鑿,同記者分享感受,一句俗語脫口而出——東方不亮西方亮。

“全球疫情影響較大的是鞋服業和餐飲、酒店等第三產業,但園林工具、桌椅、廚具等行業與去年同比,不減反增?!币咔橹?,一“升”一“降”,從“?!敝锌吹搅恕皺C”。

不止于“?!焙汀皺C”,此行更得見情與智。在浙江,當地推出“共享員工”——將暫未上崗的員工,輸轉到其他企業“跨行調劑”,將勞動力穩在務工地、穩在崗位上、穩住收入。

“這是一次人力資源的內部優化?!碑數卣鲃幼鳛?、企業盡心履責、員工共克時艱,一幕幕,六盤水市人社部門赴省外對接農民工穩定就業工作組看在眼里,暖在心頭。

兩地攜手多舉措穩就業,對沖疫情影響,但形勢并不全然一片大好,在4萬余名六盤水籍務工人員所處的金華市,全市裁員企業雖僅占0.23%左右,收入減少確是大多數人身處的困境。

臨此局面,穩心就顯得尤為關鍵。

“趁著現在不忙,你們要好好鍛煉自己的能力,以后才能掙更多的錢?!弊哌M浙江派尼爾科技股份有限公司,工作組同梅小紅等六盤水籍員工交流,為其鼓勁。

“真是‘娘家人’來了,我們就在這好好干,不想著走了?!鄙碓诋愢l,一問一答,熟悉而久違的鄉音牽動濃濃鄉情,梅小紅感嘆:“‘娘家人’說得對,留得青山在,不怕沒柴燒?!?/p>

在危機中育新機,于變局中開新局??v覽戰“疫”斗貧時間軸,六盤水疫情防控期間促進返鄉農民工就業,以“變”應“變”的突圍之路不止于“走出去”穩崗穩心——

今年2月23日,六盤水市人民政府辦公室即已下發《關于貫徹落實〈扶持企業復工復產促進農民工返崗就業政策二十四條〉切實做好農民工就業工作的通知》;

今年以來,全市通過“專車、專列、包機”等方式,有組織勞務輸出農民工就業7068人,舉辦各類招聘活動30場次,累計推送省內外就業崗位19.52萬個;

5月16日,六盤水再度加壓,印發方案,提出“建立一戶一本臺賬、開展一戶一策幫扶、確保一戶一人就業、實現一戶一個目標”“四個一”工作機制,抓好勞務就業扶貧工作;

……

“組合拳”接連打出,既穩住存量,也拓展增量,既向內發力,也向外借力,六盤水在一次次上下聯動、內外協同中,找準了穩就業的著力點。

    
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